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Objetivo Robusta 2012: seguridad por encima de todo

Hace unos días, leíamos en una página web, una información muy interesante sobre los objetivos que cualquier empresa debería marcarse en materia de protección laboral para 2012. Nos ha parecido tan esclarecedor que por eso la transcribimos tal cual. Empresarios, cojan lápiz y papel:

1. Toda empresa debe ser consciente de los posibles riesgos laborales, evaluarlos y aportar las soluciones más beneficiosas tanto para la compañía como para el trabajador.

2. Saber comunicar e instruir al operario sobre posibles riesgos laborales y sus medidas preventivas es necesario, haciéndole participe en la selección de los equipos de protección individual o colectiva a utilizar.

3. La selección de los equipos debe ser proporcional al nivel de riesgo con el que el trabajador realizará sus tareas, es decir, el exceso o defecto en la protección puede hacer que aumente o disminuya los efectos de un accidente laboral, a la vez que favorece la comodidad, seguridad y la productividad del trabajador.

4. Los equipos de protección individual deben estar totalmente adaptados a la morfología del trabajador, lo que los hará más seguros y cómodos y redundará en su uso.

5. Un equipo de protección atractivo favorece su utilización e implementación en los trabajadores y potencia la imagen corporativa de la compañía.

6. La calidad es prioritaria a la hora de elegir equipos de protección laboral, en contraste con la política de los low-cost. No olvidemos que estamos hablando de la salud de las personas.

7. Disminuir el riesgo de los posibles accidentes laborales a través de los EPI no suple la búsqueda permanente de otras opciones que eviten, disminuyan o minimicen los factores de riesgo.

8. El conocimiento profundo por parte del trabajador del uso de su equipo potencia la imagen de protección del trabajador y de la empresa.

9. La verdadera razón de ser de los equipos de protección (EPI) es su obligada utilización.

10. Las compañías, al poner a disposición de los trabajadores de forma gratuita los equipos de protección individuales, están demandando al operario su adecuada utilización, ya que su correcto uso protege el mejor activo de las empresas: su equipo humano.

Desde Calzados Robusta queremos despedir al año agradeciendo a todos nuestros clientes, empresarios, trabajadores, amigos y seguidores de este blog la confianza que depositan en nuestros productos. Por ello, os deseamos un feliz 2012 lleno de paz, amor y salud, mucha salud.

¡Feliz 2012!


Conduce cómodo y seguro

En las últimas décadas, la seguridad y la salud en el trabajo han dado pasos de gigante. Afortunadamente, ya quedan pocas empresas que, en mayor o  menor medida, no apliquen la ley de riesgos laborales. Atrás quedaron los años en los que el trabajo se realizaba sin ningún control ni medida de seguridad.

En este sentido, la ergonomía ha llegado a nuestras vidas para hacernos más llevadera nuestra jornada laboral. Sea cual sea el sector de actividad, la ergonomía trata de adecuar los lugares de trabajo, herramientas y tareas con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

Sin embargo, existen profesiones en las que, bien por desconocimiento o bien por falta de reglamentación, las prescripciones de la ergonomía no se aplican como debieran. Por ejemplo, comerciales, repartidores, transportistas, autónomos… y todas aquellas personas que deben pasan muchas horas al volante deberían conocer los fundamentos básicos de la ergonomía aplicada a la conducción, ya que les aportará una mayor seguridad en su trabajo.

La comodidad del conductor ha de prevalecer sobre otros aspectos. Esta comodidad es lo que se define como ergonomía o soluciones ergonómicas y puede dividirse en tres niveles. El primero ofrece soluciones para el pilotaje directo, como el equilibrio en la colocación del asiento, pedales y volante. El segundo se ocupa de ofrecer un acceso rápido y controlado a los instrumentos de navegación, como los interruptores de las luces, la regulación de espejos o los ajustes de la temperatura, y el tercero procura intuición y sencillez en el manejo de otras funciones, ajenas a la conducción pero no al viaje, como la apertura y llenado del maletero o el uso del equipo de sonido. Con mayor o menor desarrollo.

Siga esta serie de recomendaciones cada vez que se suba a un vehículo:

  • Tómese el tiempo que precise para colocar el asiento. Si el coche tiene tres puertas, opte de manera habitual por la puerta del copiloto para ocupar el asiento de atrás, así evitará tener que regular el del conductor cada vez que se siente.
  • El asiento debe tener una inclinación hacia atrás de entre 15 y 25 grados, lo suficiente para que el muslo y la cadera presenten un arco de 110 a 120 grados.
  • La distancia entre el suelo y el asiento debe rondar los 30 centímetros.
  • El asiento debería estar colocado bastante cerca de los pedales para que la flexión de las piernas respecto a los muslos sea de 135 grados.
  • Si el volante es ajustable, escoja una posición de los brazos que asegure la relajación de hombros y los músculos de la espalda.
  • Tome de referencia las orejas para colocar bien el reposacabezas. Es a su altura donde debemos situar su zona central.
  • Ajústese el cinturón de seguridad, independientemente del recorrido que se vaya a realizar, antes de ponerse en movimiento. La parte superior de la cinta tiene que apoyarse sobre la clavícula y el pecho, sin oprimir, tensándola en la pelvis para no colarnos por debajo de ella en caso de accidente frontal.
  • Si el vehículo cuenta con climatizador, la temperatura ideal es la de 20 grados.
  • No coloque nada en el salpicadero, ni deje elementos sueltos por el coche (guías, juguetes, zapatos…).

Y no olvide que para conducir cómodo y seguro también es necesario un calzado adecuado, como todos nuestros modelos de la colección Fashion at work, de Robusta.

Fuente: revista Consumer

Imagen: asotransitcom.es


La prevención de riesgos laborales

Entre hoy jueves, 27 de octubre, y mañana, viernes 28, Logroño acogerá las IX Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales que llevan el título “Un trabajo seguro, compromiso de todos”. El objetivo de estas jornadas es sensibilizar, formar e informar a las empresas y fomentar la cultura preventiva.

Y es que, a pesar de que en estos tiempos las empresas intentan reducir gastos por todos los medios, los costes de los accidentes laborales superan con creces a los de su prevención. Tanto es así que el 65% de las empresas del país no investiga los accidentes laborales. Y aún hay un 43% que ni siquiera aplica la ley de prevención de riesgos laborales, a pesar de que lleva en vigor 16 años.

Según UGT y CCOO, cada día fallecen dos trabajadores en España, 17 tienen un accidente grave, 1.500 sufren uno leve y 46 enferman.

Los accidentes laborales que se producen anualmente en España alcanzan la cifra de 1.400.000. De hecho, la siniestralidad laboral y la enfermedad profesional en nuestro país están diez puntos por encima en proporción a los índices de la Unión Europea”.

Por este motivo, durante estas jornadas, organizadas por la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), se está haciendo hincapié en la importancia de la prevención.

Según los datos que maneja la FER, el 91% de las empresas riojanas con trabajadores no ha tenido ni un solo accidente laboral este año. Además, la siniestralidad laboral se ha reducido un 8% entre enero y mayo del presente ejercicio, lo que revela la preocupación de pymes y autónomos en la seguridad de sus centros de trabajo y salud laboral de sus trabajadores.

Fuente: FER