Entradas etiquetadas como “seguridad

Gracias por seguir el blog que se ocupa de tus pies

Mapa de visitas al blog de Calzados Robusta

Hoy permítannos hablar de nosotros y de nuestro blog. Iniciamos esta aventura divulgativa en julio de 2011. Y en estos meses, tímidamente, hemos conseguido 5.648 visitas.

Pero lo mejor es que hemos crecido cada mes sin interrupción y que marzo, el mes pasado, duplicó en número de visitas a nuestro mes récord anterior (lógicamente, el anterior, febrero). Como curiosidad, nuestros dos días top de visitas han sido en marzo, los días 14 y 26 con el mismo número de visitas, 69.

Mapa de visitas al blog de Calzados Robusta

Mapa de visitas al blog de Calzados Robusta

Otro dato que nos gusta es que nuestro blog es muy internacional. Nos visitan de 34 países y un 71% de las visitas proceden de otros países, especialmente de Latinoamérica. Nos visitan, por este orden, de España, México, Colombia, Perú, Chile, Venezuela, Argentina, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, Marruecos, El Salvador, Bolivia, República Dominicana, Paraguay, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Alemania, Honduras, Reino Unido, Portugal, Puerto Rico, Túnez, Francia, Grecia, Polonia, Indica, Finlandia, Italia, Federación rusa, Canadá y Holanda.

Las etiquetas con más tráfico son las de calzado, seguridad, prevención, salud, trabajadores, equipos, pie y tobillos.

Llegan a nuestra web fundamentalmente desde nuestras cinco webs, especialmente desde robusta.es y desde calzadohosteleria.com, pero también desde Facebook, Twitter y desde búsquedas en Google. Quienes llegaron hasta nuestra página desde Google buscaban cosas como primeros auxilios, fracturas, ergonomía, huesos, prevención, pie, empresa, zapatos

Si quieres saber cuáles son los 10 posts más seguidos por nuestros lectores, puedes verlos en esta tabla.

Primeros auxilios ante las fracturas en pies y piernas  
Los camareros y el cuidado de los pies
Calzado para fuerzas de seguridad
Conduce cómodo y seguro
La prevención de riesgos laborales
Nosotros
Las obligaciones del trabajador con la empresa
Ecodiseño en Robusta
Nueva web de calzado sanitario
Resbalones, tropezones y caídas en hostelería
El sector hostelero confía en Robusta
Características del calzado anatómico
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Presentes en SICUR con las nuevas botas para forestales

Modelo Magma

Nuestra empresa calienta motores para la feria de SICUR, un acontecimiento ineludible para quienes nos dedicamos al sector de la seguridad y salud laboral. Desde el martes 28 de febrero hasta el viernes 2 de marzo estaremos presentes en el Pabellón 6 Stand: 6C04.

Este año, Calzados Robusta presentaremos en SICUR los nuevos modelos dedicados a los profesionales de la industria forestal que participan en extinción de incendios: agentes forestales, brigadas de extinción de incendios, retenes para prevención de incendios, voluntarios, equipos de intervención, mantenimiento del área forestal y montes.

Pensando en ellos y en sus necesidades, hemos diseñado diversas botas técnicas que responden a la Norma EN 15090:2006 sobre calzado de seguridad resistente a los riesgos en la lucha contra el fuego en TIPO1. Este calzado es el adecuado para operaciones de rescate en general, extinción de incendios, intervención en la extinción de incendios que supongan fuego con combustibles vegetales, tales como bosques, cultivos, plantaciones, pasto o tierras de cultivo.

Todos los modelos están fabricados con materiales ignífugos. Piel vacuna hidrófuga, hilo ignífugo y suela de caucho Nitrilo resistente al calor por contacto, al agua y a los hidrocarburos. Se trata de botas altas y de media caña, que también están disponibles con puntera de protección no metálicas resistente a impactos hasta 200 J y plantilla anti perforación textil resistente hasta 1.100 N. Además, los modelos GTX® Antorcha y GTX® Magma incorporan Gore Tex®, el cual mantiene los pies secos y protegidos gracias su impermeabilidad y alta transpirabilidad, garantizando un óptimo confort térmico.

Pero además de estos modelos, Calzados Robusta también mostrará en SICUR el resto de sus novedades entre las que se incluyen diseños para industria y alimentación; nueva gama Micro para sectores profesionales de salud, hostelería e industria farmacéutica; y cuerpos de seguridad.


Las obligaciones del trabajador con la empresa

Cuando hablamos de protección de riesgos laborales siempre pensamos en los derechos de los trabajadores y en las obligaciones que debe cumplir la empresa para con sus empleados. Sin embargo, pocas veces nos paramos a pensar en la responsabilidad que adquiere un trabajador cuando desarrolla su labor, que también la tiene.

Un trabajador que se niega a cumplir con una medida de seguridad puede y debe ser sancionado. Una persona que haya recibido la información y formación adecuadas a su puesto de trabajo puede recibir una sanción basada en un incumplimiento de contrato (Arts. 20 y 29 ET).

En este sentido, el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, dice claramente que “Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable”.

Entonces, ¿qué obligaciones  deben cumplir los trabajadores en materia preventiva?

  1. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.

  1. Utilizar adecuadamente los medios y equipos de protección, colectiva e individual, facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

  1. Utilizar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, y cualquier otro medio utilizado en la actividad laboral.

  1. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.

  1. Informar de inmediato al superior jerárquico directo y/o a los responsables de prevención sobre cualquier situación que entrañe un riesgo para la seguridad y salud.

  1. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Fuente: Manual de Prevención en Riesgos Laborales. 660 preguntas y respuestas sobre la prevención.

Imagen: Google


Primeros auxilios ante las fracturas en pies y piernas

Quienes nos dedicamos a la fabricación de equipos de protección sabemos que toda prevención es poca. Aún con todo, los accidentes ocurren. Un descuido en el uso de los EPIs o de las normas de seguridad puede provocar un accidente. Por eso, el empresario debe garantizar que los trabajadores reciben la formación necesaria para ser capaces de actuar en caso de emergencia.

Las fracturas de tobillos o dedos del pie son, lamentablemente, muy frecuentes debido a caídas, tropiezos o resbalones. Portar un adecuado calzado de seguridad eliminaría una gran parte de estos accidentes, pero si ocurren hay que seguir unos consejos básicos de primeros auxilios mientras esperamos la asistencia sanitaria profesional. Los síntomas de una fractura son impotencia funcional, dolor, chasquido o crepitación, hinchazón-tumefacción y amoratamiento de la zona.

Qué hacer en caso de una fractura de pierna:

• Si sospecha que se ha producido una fractura en la pierna, tienda a la víctima con ambas piernas estiradas. Coloque una almohada entre los muslos, rodillas y tobillos; ate las rodillas con una venda, de preferencia ancha y ate otra estrecha entorno a los pies.

• Cuando sospeche una fractura de pie o dedos de los pies, quítele el calzado a la víctima. Eleve el pie lesionado. Coloque una tabla o un periódico doblado con una tela como almohadilla.

• Ate una venda estrecha en torno al pie en forma de 8 para fijar la tabla. Si solo se ha fracturado uno o dos dedos, puede emplear como tablilla otro dedo no lesionado. Coloque una almohadita entre los dedos y con otra estrecha una el dedo sano con el lesionado.

Para inmovilizar la zona puede improvisar con bastones, ramas de árboles, tablillas, revistas, etcétera sujetas con vendas, tiras de sábana, cintas, pañuelos, cuerda, cinturones…

Por último, es importante:

  • NO mover a la persona a menos que el hueso roto esté completamente estable.
  • NO mover a una persona con lesión en la cadera, pelvis o muslos, a menos que sea absolutamente necesario. Si tiene que moverla, arrástrela hasta un lugar seguro tomándola de la ropa (por los hombros de la camisa, el cinturón o los pantalones).
  • NO mover a una persona que tenga una posible lesión en la columna vertebral.
  • NO intente enderezar un hueso ni una articulación deformados ni cambiar su posición, a menos que la circulación parezca afectada.
  • NO trate de reubicar una posible lesión de la columna.
  • NO pruebe la capacidad de un hueso para moverse.

Imagen: Google 

 

 


La Responsabilidad Social en Robusta: Norma 8000

La actividad de Calzados Robusta como empresa se rige por una estricta Política de Responsabilidad Social para conseguir unas condiciones seguras para sus trabajadores. ¿Conoces la Norma de Responsabilidad Social 8000? Esta Norma asegura una producción ética de bienes y servicios. Para ello, establece una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo de toda la cadena de valor.

 

Robusta cumple fielmente los requisitos establecidos en esta Norma y en su compromiso incluye a todo el personal contratado por la empresa, así como a sus proveedores/subcontratistas y sub-proveedores.

Calzados Robusta se compromete expresamente a lo siguiente:

  • No practicar o apoyar, en ningún caso, el uso de trabajo infantil.
  • No practicar o apoyar el uso del trabajo forzoso u obligatorio, ni exigir a sus empleados el pago de depósitos o retener sus documentos de identidad durante toda la relación laboral.
  • Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable y adoptar medidas efectivas para prevenir accidentes y lesiones a la salud de todos y cada uno de sus trabajadores.
  • Impulsar la formación efectiva sobre seguridad y salud de todo el personal de la empresa.
  • Garantizar la libre asociación y el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores.
  • No practicar ni apoyar la discriminación en la contratación, remuneración, acceso a la capacitación, promoción, despido o jubilación, basada en cualquier condición.
  • Garantizar un horario de trabajo y una remuneración de todos y cada uno de sus trabajadores, acorde con las normas legales y convenios del sector.

Asímismo, Calzados Robusta se compromete a actualizar y divulgar esta política, de acuerdo con sus trabajadores y teniendo en cuenta los cambios de legislación, para favorecer la mejora continua.

Y como parte de este compromiso, Calzados Robusta  hace pública esta Política de Responsabilidad Social, abierta a cualquier sugerencia de cambio que contribuya a su mejora. Puede descargarse aquí el documento con nuestra política.

Nuestro representante de la dirección para la Responsabilidad Social, Adelardo Arechavaleta, contestará cualquier consulta o sugerencia en esta materia.


Objetivo Robusta 2012: seguridad por encima de todo

Hace unos días, leíamos en una página web, una información muy interesante sobre los objetivos que cualquier empresa debería marcarse en materia de protección laboral para 2012. Nos ha parecido tan esclarecedor que por eso la transcribimos tal cual. Empresarios, cojan lápiz y papel:

1. Toda empresa debe ser consciente de los posibles riesgos laborales, evaluarlos y aportar las soluciones más beneficiosas tanto para la compañía como para el trabajador.

2. Saber comunicar e instruir al operario sobre posibles riesgos laborales y sus medidas preventivas es necesario, haciéndole participe en la selección de los equipos de protección individual o colectiva a utilizar.

3. La selección de los equipos debe ser proporcional al nivel de riesgo con el que el trabajador realizará sus tareas, es decir, el exceso o defecto en la protección puede hacer que aumente o disminuya los efectos de un accidente laboral, a la vez que favorece la comodidad, seguridad y la productividad del trabajador.

4. Los equipos de protección individual deben estar totalmente adaptados a la morfología del trabajador, lo que los hará más seguros y cómodos y redundará en su uso.

5. Un equipo de protección atractivo favorece su utilización e implementación en los trabajadores y potencia la imagen corporativa de la compañía.

6. La calidad es prioritaria a la hora de elegir equipos de protección laboral, en contraste con la política de los low-cost. No olvidemos que estamos hablando de la salud de las personas.

7. Disminuir el riesgo de los posibles accidentes laborales a través de los EPI no suple la búsqueda permanente de otras opciones que eviten, disminuyan o minimicen los factores de riesgo.

8. El conocimiento profundo por parte del trabajador del uso de su equipo potencia la imagen de protección del trabajador y de la empresa.

9. La verdadera razón de ser de los equipos de protección (EPI) es su obligada utilización.

10. Las compañías, al poner a disposición de los trabajadores de forma gratuita los equipos de protección individuales, están demandando al operario su adecuada utilización, ya que su correcto uso protege el mejor activo de las empresas: su equipo humano.

Desde Calzados Robusta queremos despedir al año agradeciendo a todos nuestros clientes, empresarios, trabajadores, amigos y seguidores de este blog la confianza que depositan en nuestros productos. Por ello, os deseamos un feliz 2012 lleno de paz, amor y salud, mucha salud.

¡Feliz 2012!


La biomecánica, la gran aliada del calzado de seguridad

Modelo Travertino, para cuerpos de seguridad

La Biomecánica aplicada en Calzados Robusta aporta, sin duda, un alto valor añadido a la prevención de riesgos laborales en el sector del calzado. ¿Qué conseguimos con ella?

  • Diferenciarnos de nuestros competidores al conseguir un producto reconocido por su calidad.
  • Un mayor confort para el usuario, al estudiar aspectos como la termorregulación, la transpiración, la distribución de presiones de pisada, etc.
  • Aplicar criterios de salud al calzado gracias al análisis y diseño de plantillas y zapatos para diferentes tipos de pisada (pronador-neutro-supinador) y bipedestación, con efecto masaje y de activación del riego sanguíneo.
  • Aumentar al máximo la seguridad al investigar nuevos materiales y sistemas de protección.
  • Mejorar la eficiencia biomecánica del producto con el fin de disminuir la fatiga y las molestias sobre el usuario a corto, medio y largo plazo. Para ello se disminuye la actividad muscular y los patrones de movimiento de los miembros inferiores y de la espalda que podrían producir esa fatiga.

La Biomecánica aplicada a riesgos laborales sigue una metodología que se integra por completo en el proceso de desarrollo del nuevo producto y que se retroalimenta y vincula directamente con otras fases del desarrollo, marcadas por el styling (diseño de estilo), el branding (diseño de marca), o el engeneering (diseño mecánico).

Realizamos cerca de 250 pruebas biomecánicas diferentes con las que se puede medir y evaluar con precisión magnitudes como las presiones plantares, las temperaturas de contacto, las vibraciones, los patrones de movimiento 3D, los patrones de esfuerzo y fatiga muscular, y la deformación raquídea entre otros. Todas estas pruebas son novedosas y únicas en su aplicación al subsector del calzado de seguridad.

Esta tecnología se compone de sistemas de captura de movimiento corporal 3D, sistemas de medición de la actividad muscular, equipos de captura termográfica y sistemas de captura del nivel de fuerza real ejercido en cada pisada. Con esta tecnología se realizan:

  • Análisis de presiones, según la presión plantar de la pisada.
  • Análisis térmico, según la distribución de temperaturas en el pie y en el calzado.
  • Análisis de actividad muscular y patrones de movimiento 3D de marcha.

Por separado, cada una de estas informaciones carece de relevancia y significado. Cuando las combinamos y evaluamos las repercusiones y efectos reales del calzado sobre el sistema músculo-esquelético a corto, medio y largo plazo, podremos definir su aptitud ergonómica para los fines de nuestros desarrollos y para las personas que los vayan a emplear. Así, en Robusta implementamos un calzado optimizado desde el punto de vista de la salud, la seguridad y el confort.

Autor: Adelardo Arechavaleta

Director adjunto del departamento de Calidad e I+D de Calzados Robusta